Hizmet Tespiti 

SGK'ya yapılan işe başlama bildirimi kurucu değil bildirici nitelikte olsa da işçinin sigorta haklarından faydalanabilmesi için SGK'nın iş ilişkisinden haberdar olması gereklidir.

Hizmet tespiti konusu genellikle, emeklilik taleplerinin prim ödeme gün sayısı, sigortalılık süresi veya yaş nedeniyle reddi neticesinde önem kazanmaktadır. 

5510 sayılı Sosyal Güvenlik ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 01/10/2008 den sonra sigortalı olanlara uygulanmaktadır. 

01/10/2008 tarihinden önce bir işverene bağlı çalışanlar için 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu, serbest çalışanlar için 1479 sayılı Esnaf Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanların Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu’nun uygulanması gerekecektir.

Hizmet tespiti davalarında Kurumun davalı olarak yer alıp almayacağı konusu mevzuatta ve uygulamada çeşitli aşamalardan geçmiştir. 25.10.2017 tarihinde Resmi Gazetede yayınlanan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile yürürlükten kaldırılmadan önce uygulanan 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nda 11.09.2014 tarihinde yapılan değişikliğe kadar hizmet tespiti davalarında davalı sıfatının Kurum ile çalışmanın geçtiği iddia edilen işverene ait olduğu ve Kurum ile işverenin arasında zorunlu dava arkadaşlığı bulunduğu kabul edilmekteydi. Ancak 11.09.2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun’un 64’üncü maddesi ile 5521 sayılı Kanun’un 7’nci maddesinin üçüncü fıkrası olarak getirilen düzenleme ile hizmet tespiti davalarında Kurum feri müdahil olarak kabul edilmiş ve aynı düzenleme 7036 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinde tekrarlanmıştır. Bu durumda 11.09.2014 tarihinden sonra açılan hizmet tespiti davalarında Kurum davalı taraf olarak değil feri müdahil olarak yer alacaktır.

11.09.2014 tarihinden önce 5510 sayılı Kanun ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan davalarda dava açılmadan önce Kuruma müracaatedilmesini zorunlu kılan bir hükme mevzuatımızda yer verilmemişti. 11.09.2014 tarihinde yürürlüğe giren 6552 sayılı Kanun’un 64’üncü maddesi ile 5521 sayılı Kanun’un 7’nci maddesinin üçüncü fıkrası ile 5510 sayılı Kanun ile diğer sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan davalarda, dava açılmadan önce Kuruma başvuru zorunlu hale getirilmiştir. Aynı düzenleme 5521 sayılı Kanun’u yürürlükten kaldıran 7036 sayılı Kanun’un 4’üncü maddesinde tekrarlanmıştır. Ancak hizmet akdine tabi çalışmaları nedeniyle zorunlu sigortalılık sürelerinin tespiti talepleri istisna kapsamına alınmıştır. Hizmet tespiti davalarında Kuruma başvuru şartı aranmamaktadır.